LA NOSTRA POLITICA
per lA PARITÁ DI GENERE

In Cantine Povero crediamo che la qualità del vino nasca anche dal valore delle persone che lo rendono possibile.

Da quattro generazioni coltiviamo non solo la vigna, ma anche una cultura d’impresa fondata sul rispetto, l’equità e le pari opportunità.

Promuovere la parità di genere significa per noi creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona possa esprimere liberamente il proprio talento, indipendentemente dal genere, dall’età o dal ruolo.

La diversità è una risorsa che arricchisce la nostra azienda e contribuisce al suo sviluppo sostenibile nel tempo.

Abbiamo adottato il Sistema di Gestione per la Parità di Genere secondo la prassi UNI/PdR 125:2022, in coerenza con i nostri valori di trasparenza, responsabilità e miglioramento continuo.

Questo percorso ci permette di misurare e migliorare nel tempo gli aspetti chiave legati alla parità, come:

Equità retributiva e crescita professionale

Conciliazione vita-lavoro

Prevenzione di ogni forma di discriminazione

Promozione della leadership femminile

Formazione continua e sensibilizzazione del personale

La nostra politica per la Parità di Genere si inserisce nel più ampio impegno per la sostenibilità sociale e ambientale, certificato anche dal nostro standard Equalitas.

È un passo concreto verso un futuro più giusto, inclusivo e consapevole.

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